年次有給休暇

年次有給休暇

育児休業期間中に年次有給休暇の基準日が到来した際の考え方

年次有給休暇は入職後6か月を経過すると最初の付与が行われ、以後1年を経過する毎に付与していきます。この１年に一度、…

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年次有給休暇の取得が義務になりました

２０１９年４月から年次有給休暇のルールが変わりました。職員にとって、休暇は関心が高い項目です。 ルールを守らなければ…

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【年次有給休暇】パートから正職員に代わったときの取扱い

ご相談の内容 当クリニックで２年前から働いてもらっている週3日勤務のパートさんがいますが、４月から正職員（週5日勤…

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【年次有給休暇】正職員とパート職員の違いとは

年次有給休暇は正職員だけではなく、パート職員やアルバイトであっても与えられます。 最近はインターネットやニュースで労…

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有給休暇の取得を理由に精勤手当を不支給にしてはいけない

専門職の人不足や最低賃金の上昇などにより、どのクリニックでも、最低限の必要人員で経営されていることと思います。 そん…

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有給休暇の買い取りは認められるのか？

年次有給休暇の取扱いは本当に難しい。先生や事務長から相談を受けるたびいつも思います。 年次有給休暇を取得させてあげた…

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年次有給休暇の当日申請は認めるべきか？

有給休暇は私が顧問先から相談を受けることが多い内容の一つです。 有給休暇の取得は労働基準法で認められた権利ですから…

年次有給休暇

年次有給休暇と有給休暇の違い

院長や事務長とお話をしている中で「年次有給休暇」と「有給休暇」の用語を混同していると感じることがあります。 これは…