年次有給休暇は入職後6か月を経過すると最初の付与が行われ、以後1年を経過する毎に付与していきます。この１年に一度、年次有給休暇を付与する日のことを基準日といいます。 このページでは、育児休業期間中に年…

２０１９年４月から年次有給休暇のルールが変わりました。職員にとって、休暇は関心が高い項目です。 ルールを守らなければ、労働基準法上で罰則を受けるだけではなく、職員との信頼関係にも影響することも考えられ…

採用時には、労働条件を書面で通知しなければなりません。 しかし、平成３０年１月１日から施行された職業安定法により、求人時と雇用契約時の条件が変わった場合には、変わった内容についても通知しなければならな…

雇用契約書とは、文字通り会社と従業員の間で雇用契約の内容を確認するための契約書です。 契約書ですから、どんな仕事をしてほしいのか、会社は給料としていくら払うのかなどを記載して、お互いの意思に行き違いが…

ご相談の内容 当クリニックで２年前から働いてもらっている週3日勤務のパートさんがいますが、４月から正職員（週5日勤務）として働いてもらうことになりました。この場合、年次有給休暇は正職員になってから、新…

年次有給休暇は正職員だけではなく、パート職員やアルバイトであっても与えられます。 最近はインターネットやニュースで労働法に関する記事が多いため、経営者だけではなく職員も十分に知識を持っています。 この…